共享的离开
收件人
任何有合格的严重健康状况的符合福利条件的雇员, 或者他的直系亲属有这种情况, 导致员工需要离开工作时间的,可以申请共享休假,只要该时间是合格的缺勤. 在此期间, 员工不会获得带薪休假或短期/长期残疾或工人补偿福利等工资替代计划的补偿.
要求共享休假的员工必须首先申请工资替代福利,这可能通过工人赔偿或残疾保险获得. 一旦这些福利开始,共享休假福利的资格就终止了.
捐赠
有累积年假余额的员工可以捐赠给共享假期计划. 捐款可以存入共享休假池,任何符合条件的接受者都可以访问,也可以直接捐赠给特定的共享休假接受者.